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※当社コーポレートサイトのお問い合わせからエントリーください。

よくある質問

よくある質問の回答をまとめました。
トライベックを知れるコンテンツです。

会社について

Qなにをやっている会社ですか?

A

顧客と企業をデジタルでつなぐお手伝いをしている会社です。

Q実際にどのような企業と仕事をしていますか?

A

皆さんが必ず一度はテレビやインターネットで目にしたことのあるような企業にWebコンサルティングを行っております。その分責任やプレッシャーは大きいですが、やりがいもきっと大きいはずです。ぜひ「会社概要」の「取引企業」もご参照ください。

Q社名の由来を教えてください。

A

「トライアングル」と「ベック(ドイツ語で「小さな流れ」の意味)」の2つの言葉をかけあわせた造語です。
マーケティングとテクノロジーを組み合わせることで新しいコミュニケーションを創出し、それを最大化させていくことによって、お客様の成果創出に貢献したいとの考えから名づけました。

Qオフィスの場所を教えてください。

A

「青山一丁目」駅、または「赤坂見附」駅から徒歩8分です。また、「赤坂」駅からも徒歩10分程度です。
ちなみに青山通り沿いにオフィスがあり、社員全員がこのオフィスで勤務しております。
詳しくは「地図・アクセス」ページをご覧ください。

採用について

Q面接日をできれば土日にしたいのですが。

A

原則として平日のみとさせていただきます。
ただし、どうしても平日でご都合がつかない場合は別途調整をさせていただくことがありますのでご相談ください。

Q採用に関する個人情報の取扱はどうなっていますか?

A

ご応募の際にお預りしました書類(履歴書、職務経歴書などの個人情報)は、採用選考および採用後の人事管理目的以外には利用致しません。また、返却およびお問い合わせには応じかねますので何卒ご了承ください。

勤務・業務について

Q勤務時の服装について教えてください。

A

社内勤務時はスーツ着用でない社員が多いです。ただし、お客様先へ訪問する場合はスーツを着用しております。

Q就業時間について教えてください。

A

フレックスタイム制度を導入しており、必ず出社する必要があるコアタイムと呼ばれる時間帯を10:00~16:00と定め、業務に支障がなければ16時以降の退勤を認めております。フレキシブルタイムは8:00~10:00、16:00~22:00です、標準労働時間は8時間となります。

Q平均残業時間や休日出勤について教えてください。

A

平均残業時間は月、ユニットにより変動ありますが、現在はおよそ30時間程度です。フレックスタイムを有効活用している社員が多いです。
また、休日出勤は原則として行わないことが社内ルールとなっておりますが、お客様からのご要望や、急なシステムトラブルが発生した場合などに限り、例外として休日出勤を認めることがあります。

Q転勤、出張などはありますか?

A

転勤はありません。また、出張は多くはないものの、発生する場合があります。

Q住宅手当はありますか?

A

あります。試用期間終了後、35歳未満の世帯主である社員に毎月15,000円の住宅手当を支給しております。

Qどのような評価制度でしょうか?

A

当社は個人の目標管理による評価や会社貢献度を取り入れています。新卒入社4年目でユニットリーダーに抜擢されている従業員もいますので、ご自身の頑張り次第では、上を目指すことは大いに可能です。

Qどのような組織風土ですか?

A

2019年9月より「トライベックティール」と称して、ティール組織としました。ティールとは進化型組織のことを指します。従来の慣習に縛られるピラミッド型を脱することで、一人ひとりを尊重し、より働きやすく、やりがいある組織を目指しています。効果として、コミュニケーションはさらに円滑になり、会話が増えたように思います。

Qどのような職種の方が働いていますか?

A

コンサルタント以外ではプロデューサーやディレクター、Webシステムエンジニア、インフラエンジニア、アートディレクター、デザイナーなどが在籍しています。
様々な形でお互いに協力しながらプロジェクトを進めております。

環境について

Qどのような環境で働いているのですか?

A

フリーアドレス制を取っているため、その日の気分で仕事をする場所が決められます。また、カフェスペースがあり、専用のコーヒーマシンでコーヒーが飲めます。19時以降はアルコールも飲めますので、たくさんの人と交流ができる空間です。

Q最近導入した新しい施策はありますか?

A

2点あります。1点目は「ほめも」という社員同士で感謝や激励のメッセージを専用カードに書いて送り合う制度です。書く内容は自由ですが、ネガティブな言葉のみNGとしています。参加は自由制です。詳細はコラムまで。
2点目は福利厚生サービスに会社で契約しています。国内・海外旅行の優待からエンタメ、ビューティー、スキルアップに至るまで、自分に合った特典や割引を使ったサービスを探し出すことが可能です。

Q社内イベントにはどんなものがありますか?

A

「Tribeck DAY」という全社会議が毎年4月ごろと8月ごろにあります。
全社目標や経営計画の説明や、社員の表彰などを行っております。また、毎年11月ごろには社員旅行も実施しております。

Q男女比を教えてください。

A

男性:女性で、7:3程度となっており、この業界としては女性比率が高いです。

Q平均年齢を教えてください。

A

平均年齢36歳です。

業務について

Q専門用語について事前に勉強する必要はありますか?

A

当社のWebサイトには「オウンドメディア」や「マーケティングプラットフォーム」など、聞き慣れない用語も出てきますが、エントリーの段階では特に知らなくても問題ありません。
こちらも会社説明会で詳しくお伝えさせていただきます。

Q研修制度について教えてください。

A

毎年11月~3月にかけて内定者研修を月1回実施しております。また、新人研修は4月~6月にかけて、ビジネスマナーや当社業務の基本について習得していただきます。
その他に、総合的なデジタルマーケティングのスキルアップを支援する「Learning.Style(社員による教育制度)」も実施しています。

Q配属先はどのようにして決まるのでしょうか?

A

新入社員研修中に希望を取り、極力希望に沿う形で配属先を決定しますが、必ずしも希望通りに配属されるとは限らないことをご了承ください。

採用について

Q会社説明会の参加は必須ですか?

A

必須とさせていただきます。まずは当社の事業内容や経営理念についてご理解いただいた上で、面接に進んでいただければと思います。

Q説明会・面接での持参物を教えてください。

A

説明会では筆記用具と履歴書をお持ちください。また、最終面接の際には成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書をお持ちください。

Q選考時の服装はスーツ着用が必要ですか?

A

説明会ではスーツ着用でなくても構いませんが、面接はスーツ着用でお越しください。

Q選考回数は何回ですか?

A

2回です。1次面接は執行役員と人事、2次面接は社長面接となります。

Q既卒応募は可能ですか?

A

可能です。ただし、卒業1年以内の方とさせていただきます。

QOB・OG訪問は可能ですか?

A

基本的に可能ですが、プロジェクトの進行状況により、必ずしもお約束はできないことをご了承ください。ご希望の方は、まずは人事ユニットまでご連絡ください。

Q初任給はおいくらですか?

A

募集要項の「給与(年俸制)」をご覧ください。

採用について

Q選考方法について教えてください。

A

通常は2回の面接ですが、職種や役職に応じて面接回数は変動する事があります。また、基本的に面接重視です。職種により課題を提出していただくこともあります。各募集要項選考フロー欄でご確認ください。

Q選考にかかる期間はどのくらいですか?

A

書類選考は1週間程度、その後数回の面接を行いますので、通常1ヶ月程度かかります。 ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。

Q前職など、どういう経歴の社員の方が多いですか?

A

制作会社、SIer、開発会社、コンサルティング会社、出版社、事業会社のWeb企画担当者など様々な経歴の社員がおり、前職の経験を活かして活躍しています。

Qキャリア採用は通年採用ですか?それとも応募の締切りは決まっているのですか?

A

特に期限・期間は設けず通年で採用活動を行っています。充足の場合はクローズします。ホームページの募集職種をご覧いただきご応募ください。

Q入社日の調整は可能でしょうか?

A

入社日については選考の段階からお話を伺います。もちろん人によって異なるのですが、内定後1ヶ月~2ヶ月程度で入社していただくことが多いです。

Q給与はどのようにして決定されますか?

A

過去の業務経験、年数、実績等を鑑み、過去の年収、希望年収を考慮しながら当社の給与体系にそって決定します。

業務について

Q他の部署やプロジェクトの方とコミュニケーションは取れますか?

A

プロジェクトは部署を横断して結成されるため、他部署メンバーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 有志メンバーによる部活動など業務外でのコミュニケーションも活発です。

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