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Webディレクター

募集要項

募集職種

Webディレクター(リーダー候補)

雇用形態

正社員

配属事業部

デジタルマーケティング支援事業部

仕事内容(全般)

会社の定める業務

仕事内容(募集職種個別内容)

誰もが知っている大手クライアントを中心に業種業態問わず数百社以上の企業自社サイト改善コンサルティングを実行してきた当社。
当社オリジナルリサーチプログラムを活用し、「ユーザー視点」のコンサルティングを武器に、本質的な課題を抽出し実行施策に至るまでの上流部分から構築までWebディレクターとしてコンサルタントやデザイナー、エンジニアと協同しクリエイティブとテクノロジーを掛け合わせ顧客体験を大きく変える経験が積めます。

【具体的には】
-新規クライアントの中~大規模サイト構築の設計・制作ディレクション
└サイト戦略・方針を踏まえた情報設計(サイト構造設計・UI設計など)
└デザイン・制作工程のディレクション(スケジュール・課題・品質管理など)
Webディレクターとして調査、戦略立案などの上流部分にも携われるのが当社の特長です。
-新規リードに対する提案
└コンペチームにディレクターとして参画
└チームメンバーとして調査、戦略立案から提案書作成、プレゼンなど
※お任せする業務は今までの経験と実績、本人の志向をみて決定します。

【プロジェクト体制について】
提案~要件定義のフェーズでは、クライアントのニーズを最も知るコンサルタントがそのまま各案件のPM的なポジションを担い、方針・コンセプト立案から、クリエイティブやエンジニアのアサインまで、全体の舵取りを行っています。制作段階フェーズは、専任のディレクターに進行管理が移行し、コンサルタントはクライアントワークが中心になります。

募集背景

今後社会の大きな変化に伴う、産業のDX(デジタルトランスフォーメーション)は進んでいくことになり、日本企業は最大の経営課題として取り組むことが求められます。特に国内企業の99%以上が中小企業である実態を考えれば、そこに寄り添うことのできるデジタルのプロ集団であるDXパートナーの存在は欠かせません。今後は大企業のみならず、中小企業も含めた「やさしいDX」を推進すべく、全方位デジタル戦略を掲げ、積極的に大企業、中堅・中小企業のデジタルマーケティング支援をしていきますので、積極的に人材を募集しています。

魅力

  • ・ご本人のやる気と経験次第で様々なキャリアパスをご用意しています。
    (キャリアパスの例)Web戦略立案や提案など上流部分に携わるコンサルタント、サイトリニューアルなどの大規模プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャー、クライアントのアカウント管理や企画・提案まで行うプロデューサー、制作やシステムに強いテクニカルディレクターなど
  • ・半期に一度の評価面談や毎月実施する個人面談など、上長とキャリアに関してすり合わせを行う機会を設けています。また、外部研修の参加費支給など、自発的なキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。

こんなひとと働きたい

  • ・顧客やユーザーを第一に考え行動ができる方
  • ・責任感を持って、自主的に業務に取り組める方
  • ・新たなトレンドやテクノロジーについて、自発的にインプットを行うことができる方
  • ・顧客の意向や要望に対して、真面目に誠実に対応できる方

チーム構成

配属想定先はコンサルティング事業部で、20代~40代までのメンバーで構成され、コンサルタントやディレクターのプロフェッショナルが在籍しています。
近年新卒採用に力を入れており、若手メンバーも在籍していますので、成長支援などの役割も期待します。

資格条件

MUST

  • ・Webサイト構築or運用のディレクション業務経験(目安5年以上)
  • ・Office(Word、Excel、Powerpointなど)を使ったドキュメント作成経験

WANT

  • ・Webサイトの企画提案・設計経験
  • ・アカウント管理経験
  • ・ユーザビリティ/アクセシビリティに関する基礎的な知識
  • ・システム・インフラ・ネットワークなどの基礎的な知識

実績

JAL/日本通運/パナソニック/大同生命保険/オムロンヘルスケア/通信・IT業界大手企業/大手製薬メーカー/大手金融系企業など

プロジェクト例

  • ・某大手通信企業(調査、戦略、UI設計、デザイン、制作、CMS導入など)
    └セールス、ブランディング、広報という異なる3つの目的を持ったサイトをひとつの基盤に融合
  • ・某大手金融企業(調査、戦略、UI設計、デザイン、制作、更新運用)
    └カタログから脱却したユーザー訴求力の高いプレゼンテーション重視のサイトへ全面リニューアル
  • ・某大手ヘルスケア企業(調査、戦略、UI設計、デザイン、制作、更新運用)
    └「カタログサイトから健康増進メディア(オウンドメディア)へ」をコンセプトに、ユーザビリティ改善だけでなく、プレゼンテーション力の強化やコンテンツキュレーションによる情報発信力の強化

ポジションの特長

  • ・長年積み重ねてきたノウハウで構築されたリサーチプログラムでUIノウハウ、アクセシビリティノウハウなど様々なリサーチノウハウが学べる
  • ・直案件が主であるため大手クライアントに入り込んだコンサルティング経験が積める
  • ・希望によっては、上流部分の調査、戦略立案、提案書作成、提案にチャレンジできる
  • ・本人が目指すキャリアを達成するためのプロジェクトが選べる

諸条件

  • 給与
    (年俸制)
  • 当社規定により、経験・能力等に応じて優遇

  • 諸手当
  • 職種手当(年俸額に含む)、住宅手当、家族手当、ニューノーマル特別手当、時間外手当、深夜残業手当、休日割増手当、通勤交通費全額支給

  • 昇給
  • 年1回(4月)

  • 賞与
  • 年2回(6月、12月)

  • 福利厚生
  • 各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰(5/10/20/30年)、サテライトオフィス(首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能)、フリーアドレス、カフェスペース、部活動(ボルダリング部、登山部など)

  • 勤務地
  • 【就業場所】東京都港区赤坂7丁目1番1号 
    青山安田ビル3階
    【変更の範囲】会社の定める場所(自宅を含む)

  • 勤務時間
  • フレックスタイム制・標準労働時間8時間
    フレキシブルタイム8~10時、16~22時
    コアタイム10~16時

    ※詳細はお問い合わせください。

  • 休日休暇
  • 完全週休二日制(土日)、祝日 年間休日約120日
    年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日・コト休暇・ボランティア休暇)、永年勤続休暇、育児介護休暇制度

採用フロー

STEP01応募

当社企業HPのお問い合わせよりエントリーください。

お問い合わせ

STEP02書類選考

1週間以内に合否判定

STEP03一次面接

執行役員、ユニットリーダー、人事

STEP04最終面接

役員(面接前に適性検査受験)

STEP05内定

オファー面談(待遇面など)

※面接担当・回数は状況により変動がございます。

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