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フロントエンドエンジニア

募集要項

募集職種

フロントエンドエンジニア

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業として中小企業支援プラットフォーム“Hirameki 7”をリリースしました。そのHirameki 7フロントエンド開発を開発リーダーのもとで担当いただきます。

具体的には

  • ・クリエイティブデータを再現したページ開発(HTML/CSS/JS)
  • ・JSフレームワークを利用・カスタマイズ(e.g. グラフ、WYSIWYG)
  • ・サーバーサイドエンジニアと協力しAPI仕様の決定、API連携実装
  • ・開発画面のリファクタリング・デバッグ
  • ・新規事業プロジェクトに係る会議参加、資料作成

*ご経験を踏まえて、担当業務を決めます。

募集背景

サービス有償化に向けて、今後プロダクト開発を推進していくべく体制を強化するため

魅力

  • ・VueやNuxt等のモダンな技術を採用しており、最新の開発ツールや技術の適用・適応に積極的なチームで開発が行える
  • ・トライベック独自のCX基準やOOUI(オブジェクト指向UI)での設計・開発を推進しており、UI/UXのスペシャリストとチームを組んで開発が行える
  • ・役員含めた少数精鋭チームでの開発となるためコミュニケーションプロセスがシンプルで意思決定が早い環境
  • ・クライアント事業の開発支援も行っており、希望に応じて色々なプロジェクトでの開発アサインが可能

こんなひとと働きたい

  • ・自身の業務に責任感を持ちサービス品質への高いこだわりを持てる方
  • ・参画していただくサービスの方向性について理解・共感いただける方
  • ・サービスを利用する顧客の利益を追求し継続的なサービス改善に尽力できる方
  • ・新規事業チームの一員として必要な協調性のある方

チーム構成

少人数(4~6名)で構成されているユニット制を採用。以前よりコミュニケーションのしやすさが向上しました。メンバーそれぞれが主体性を持ってプロジェクトに参画したり、会社の事業に関わっていけたりする組織文化です。各ユニットの精鋭で構成(チーム体制はUI/UX2名、フロントエンド開発3名程度の体制です)

資格条件

MUST

①HTML5/CSS3/JavaScript(Vue,React,Angular等)を用いたWebアプリケーション開発経験・運用経験

<具体的には>

  • ・モダン技術を用いたリード開発(個人で開発推進が可能)
  • ・Vue.jsやNuxt.jsを用いたWebアプリケーション開発経験
  • ・Web APIに関する知識

②新技術に対する探求心・好奇心

③Office系ソフトの実務経験

④ユーザビリティやアクセシビリティ等、Webアプリケーションに関する基本的な知見

*①は必須であり、②~④はいずれか満たしていると尚良い

WANT

  • ・AWSの知識・運用経験
  • ・JAVAの知識・運用経験
  • ・Webセキュリティに関する知識
  • ・OOUIの知識・経験

諸条件

  • 給与
    (年俸制)
  • 当社規定により、経験・能力等に応じて優遇

  • 諸手当
  • 職種手当(年俸額に含む)、住宅手当、家族手当、ニューノーマル特別手当、時間外手当、深夜残業手当、休日割増手当、通勤交通費全額支給

  • 昇給
  • 年1回(4月)

  • 賞与
  • 年2回(6月、12月)

  • 福利厚生
  • 各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰(5/10/20/30年)、サテライトオフィス(首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能)、社員旅行(2018年セブ島、2019年石垣島)、フリーアドレス、カフェスペース、部活動(ボルダリング部、登山部など)

  • 勤務地
  • 東京都港区赤坂7丁目1番1号 
    青山安田ビル3階

  • 勤務時間
  • フレックスタイム制・標準労働時間8時間
    フレキシブルタイム8~10時、16~22時
    コアタイム10~16時

    ※詳細はお問い合わせください。

  • 休日休暇
  • 完全週休二日制(土日)、祝日 年間休日約120日
    年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日・コト休暇・ボランティア休暇)、永年勤続休暇、育児介護休暇制度

採用フロー

STEP01応募

トライベック企業HPのお問い合わせよりエントリーください。

お問い合わせ

STEP02書類選考

1週間以内に合否判定

STEP03一次面接

執行役員、ユニットリーダー、メンバー、人事

STEP04二次面接

上席執行役員、執行役員

STEP05最終面接

役員(面接前に適性検査受験)

STEP06内定

オファー面談(待遇面など)

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