デジタルマーケティング支援のトライベック・ストラテジー株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：後藤 洋、以下 トライベック）は、多様な人材が活躍できることを目指し、その環境づくりについて全社で取り組むべく「イノベーション・アクション・プログラム」と称した活動を推進しています。その一環として2017年3月1日（水）より、全社員を対象とした「在宅勤務制度」をトライアル導入します。

背景

トライベックでは、「イノベーション・アクション・プログラム」と題して、「はたらく」「そだてる」「つくる」という3つテーマで社員同士が集中的にディスカッションし、様々なイノベーションや取り組みについて考えています。そのひとつ「はたらく」をテーマとしたディスカッションから、通勤による心身の負担軽減、育児や介護、看護など様々な状況に応じた働き方ができるよう、また働く時間や場所を社員の裁量に任せることで、より効率的に高いパフォーマンスを引き出すための新しい働き方、環境づくりなどを目的として、「在宅勤務制度」をトライアル導入することになりました。

概要

導入にあたっては、2017年3月1日よりトライベック全社員を対象として在宅勤務のトライアルを実施し、その結果を検証し制度に反映していきます。自宅や外出先における作業にはプライバシーフィルムを貼った専用端末を使用し、外部からイントラネットアクセスを可能とするセキュアなリモートアクセスサービスを利用します。

トライベックでは、今後も引き続き、働きがいのある職場環境づくりに努めてまいります。

これまでに導入した働き方に関する主な取り組み

＜ノー残業デー＞

タイムマネジメントを意識し、仕事とプライベートな時間の充実などを目的に「ノー残業デー」を設け、毎週水曜日は定時退社を実施しています。

＜誕生日休暇＞

誕生日月に特別休暇が1日取得できます。

＜リフレッシュ休暇＞

勤続5年、10年、20年で、永年勤続表彰と共に連続5日間のリフレッシュ休暇が取得できます。

＜フレックスタイム制度＞

ライフスタイルの多様化にあわせ、コアタイム（10：00～16：00）を除く勤務時間を個人の裁量に任せています。

【トライベック・ストラテジー株式会社　会社概要】

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