コラム｜トライベック・ストラテジー

会社紹介・その他

2017年8月31日

第16期のトライベック・ストラテジーを振り返る

トライベック・ストラテジーは8月が決算月ですので、第16期は本日で終了。明日9/1からは第17期がスタートします。ここでは、いろいろあった第16期のできごとをプレイバックしてみたいと思います。【10月】すみません、いきなり9月を飛ばしました。第16期は意外と静かなスタートでしたね。トライベック・ブランド戦略研究所から、毎年恒例の「Web Equity 2016」を発表しました。Webサイト価値で1位となったのは「全日本空輸（ANA）」、2位は「日本航空（JAL）」、3位は「NTTドコモ」でした。月末には結果報告会セミナーも開催しました。 Web Equity 2016結果発表（トライベック・ブランド戦略研究所）【11月】「HIRAMEKI management®」公式サイトをリニューアルしました。「HIRAMEKI management®」のサービス紹介はもちろん、定期的に開催する無料セミナーのお知らせや、HIRAMEKIを通じてマーケティングのナレッジを発信するコラム「PACHiT」など、情報盛りだくさんでお届けしています。 HIRAMEKI management® 公式サイト【12月】師走はその名の通り、いろいろと忙しい月でしたね。まず、1日にはトライベック・ブランド戦略研究所から「企業情報サイトのユーザー評価ランキング」を発表しました。1位となったのは「サントリー」、2位は「資生堂」、3位は「トヨタ自動車」でした。クリスマス目前の22日には結果報告会セミナーも開催しました。企業情報サイトのユーザー評価、1位はサントリー（トライベック・ブランド戦略研究所）そして、9～10日には一泊で、群馬県の草津温泉へ社員旅行に行ってきました！　大変充実した、楽しい社員旅行となりました。最後に、2016年を締めくくるニュースとして、トライベック・ブランド戦略研究所から「主要企業Webユーザビリティランキング2016＜企業サイト編＞」を発表しました。1位となったのは「KDDI」、2位は「au」、3位は「サントリー」でした。主要企業Webユーザビリティランキング2016＜企業サイト編＞（トライベック・ブランド戦略研究所）【1月】 2017年も、毎年恒例となった山王日枝神社での新年御祈祷からスタートです。今年も（すでに3分の2が過ぎましたが）良い年になりますように…… 【2月】宣伝会議主催のデジタルマーケティングカンファレンスに協賛。 1月の東京開催に続き、2月には大阪、福岡、名古屋でセミナー講演しました。おかげさまで、いずれの会場も大盛況でした。【4月】今年もフレッシュな新卒社員5名がトライベックに入社してくれました。いま入社当時の写真を見ると、懐かしさすら感じますね。彼らはすでに各部署へ配属され、戦力として活躍してくれています。 5日には全社集会「Tribeck DAY 2017 spring」が開催されました。春のTribeck DAY恒例のワークショップ。活発な議論が交わされました。夜はオシャレなお店を貸し切っての懇親会。ワークショップで疲れた喉を潤しました。【5月】 1日、新たな執行役員5名の就任を含む役員人事を実施、「TRIBECK Premium」実現に向け、新体制がスタートしました。ところでこの写真、「役員の集合写真としては構図やポージングが斬新」と各所から評判でしたが、いかがですか？【ニュースリリース】「TRIBECK Premium」実現に向け、新体制がスタート　新たな執行役員と共に「100年企業」を目指す 15日には、トライベック・ストラテジーのコーポレートサイトがリニューアルしました。このコラムがスタートしたのもこの時からでした。【6月】「宣伝会議インターネット・マーケティングフォーラム」に今年もプラチナスポンサーとして協賛しました。代表取締役社長後藤のセッション。『マーケティング「×デジタル」が創造する顧客視点の経験価値』というテーマで講演しました。【イベント】マーケティング「×デジタル」が創造する顧客視点の経験価値　～先進企業事例にみる「×デジタル」10の法則～展示ブースにもたくさんのお客様が立ち寄ってくださいました。【7月】トライベック・ブランド戦略研究所から「BtoBサイトランキング」を発表しました。1位となったのは「オムロン（制御機器）」、2位は「三菱電機（FA）」、3位は「キーエンス」でした。翌月の8/4には結果報告会セミナーも開催しました。 BtoBサイトランキング 1位は11年連続オムロンFAサイト（トライベック・ブランド戦略研究所）【8月】 8月はリリースラッシュ！まず1日には、はたらく、にもっとバリューをプラスする新制度「.Style（ドットスタイル）」シリーズを発表しました。「.Style」シリーズは今後も拡充していく予定です。【ニュースリリース】はたらく、にもっとバリューをプラスする新制度「.Style（ドットスタイル）」シリーズ誕生　～在宅勤務制度「テレワーク.Style」を8月1日より正式スタート～続いて3日には、「Webユーザビリティランキング＜国内線LCC編 2017＞」を発表、バニラエアが1位となりました。【ニュースリリース】この夏の旅行シーズンに利用したい！　国内線LCC（格安航空会社）のWebサイト使い勝手1位はバニラエア　～国内大手航空会社との差が顕著に～さらに9日には、トライベック・ブランド戦略研究所から「顧客サポート調査2017」を発表しました。1位となったのは「イーデザイン損保」、2位は「関西電力」、3位は「SBI損保」でした。サポートサイト優良企業、トップはイーデザイン損保（トライベック・ブランド戦略研究所） 18日には全社集会「Tribeck DAY 2017 summer」が開催。後藤社長から新中期経営計画「Premium 2020」についての説明がありました。その1年目にあたる第17期は、トライベックが大きく変化・進化していく年になりそうです。どうぞご期待ください。全社会議の後は恒例の懇親会。代官山にある雰囲気のよいレストランを貸し切って、盛大に開催されました。 Tribeck DAYから週末を挟んだ翌週21日には、電通デジタルと共同開発した「ECサイト診断」サービスを発表しました。【ニュースリリース】トライベックと電通デジタル、「ECサイト診断」サービスを提供開始　―デジタルコマース時代におけるECサイトの新評価指標― 最後に、28日にトライベック・ブランド戦略研究所から「Web Equity 2017」を発表して第16期を締めくくりました。2016年の発表は10月だったので、第16期に2回発表したことになりますね。Webサイト価値で1位となったのは「全日本空輸（ANA）」、2位は「日本航空（JAL）」、3位は「トヨタ自動車」でした。 Web Equity 2017結果発表（トライベック・ブランド戦略研究所） ◇　◇　◇ そんなこんなで、第16期のトライベックも無事に期末を迎えられましたのも、お客様をはじめとする、日ごろお世話になっているすべての皆様のご支援のおかげです。第17期も頑張ってまいりますので、引き続きご愛顧のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。...

会社紹介・その他

2017年7月24日

The 社員インタビュー（2017年新卒メンバー）

トライベック・グループには、様々なキャリアをもったメンバーが在籍しています。Web業界で豊富な経験を積んできたメンバーはもちろん、全くの異業種からの転職や新卒入社など、バラエティに富んだメンバーが揃っています。当コラムではそんなメンバーをピックアップしてご紹介。今回は、2017年春に新卒入社したメンバーに、トライベックへ入社を決めた理由や、働きはじめて感じた率直な感想を語ってもらいました。プロフィール（集合写真左から）橋本瑛太（ハシモトエイタ）文学部社会学科卒業／データドリブンマーケティング部所属長尾貴大（ナガオタカヒロ）教育人間科学部教育学科卒業／コンサルティング部所属芳賀沼江美（ハガヌマエミウ）大学院心理学研究科修了／コンサルティング部所属渡邊柚菜（ワタナベユズナ）人文学部人文コミュニケーション学科卒業／コンサルティング部所属山口真穂（ヤマグチマホ）生活科学部生活環境デザイン学科卒業／クリエイティブUX部所属 li { padding-left:4em; } .columndetail .wysiwyg-body ul > li.haganuma:after { display: block; content: '芳賀沼'; position: absolute; top: 0; left: 0; font-weight:bold; } .columndetail .wysiwyg-body ul > li.nagao:after { display: block; content: '長尾'; position: absolute; top: 0; left: 0; font-weight:bold; } .columndetail .wysiwyg-body ul > li.watanabe:after { display: block; content: '渡邊'; position: absolute; top: 0; left: 0; font-weight:bold; } .columndetail .wysiwyg-body ul > li.hashimoto:after { display: block; content: '橋本'; position: absolute; top: 0; left: 0; font-weight:bold; } .columndetail .wysiwyg-body ul > li.yamaguchi:after { display: block; content: '山口'; position: absolute; top: 0; left: 0; font-weight:bold; } --> 学生時代についてみなさんは、学生時代にどのようなことに打ち込んできましたか？また、学生時代からWebサイトの作成や運営をしていたのでしょうか？洋楽を総勢80人で歌って踊るサークルにいました。『glee』とか『High School Musical』のような活動をしてきました。サークル運営の一環として、WordPressを使ってサークルのサイトを管理していましたよ文学部だったので、主に社会調査実習に取り組んできました。Webサイトの運営は、特にやったことはありませんでしたワークショップや研修、ボランティアに参加しました。また卒業制作で課題制作にもうちこみました。ゼミのブログを書いていたことがありますが、作成経験はありませんでした学業はもちろん、アルバイトにも打ち込んできました。学生時代には、Webサイトの運営経験はありませんでしたゼミの活動を頑張っていました。メディア系のゼミに所属していたのですが、そこでは主に企画の勉強を行っていました。Webサイトは、授業で少しHTMLに触れたことがあるレベルでした就職活動について就職活動ではいろいろな業界を回ったと思いますが、どのような就職活動だったのでしょうか？また、IT業界に関心をもったのはいつ頃ですか？最初は、Web広告業界を中心に就活をスタートさせ、主にデジタルマーケティング業界を中心に回っていました。4月ごろからIT業界に興味をもつようになりました就活序盤はマスコミ（テレビ・ラジオ）業界を中心に就活していました。その後、7月ごろにコンサルに興味をもち、IT業界のマーケティングやコンサルに範囲を広げました就活全体を振り返ると、様々な業界を回っていたと思います。就活を進めていくにつれて「この業界はなんか違う？」「こちらの業界の方がやりたい事なのでは？」と考えるようになり、結果的にさまざまな業界を見ていました。当初は人材系や広告系を考えていましたが、IT業界は就活の中盤（5月末～6月）に興味を持ち始めました。説明会を受けるにつれて「私がやりたいのはマーケティングなのだ」と思い始め、トライベックと出会いましたトライベックについて IT業界/Web業界には多くの企業がありますが、「トライベック」のことを知ったキッカケはどのようなものでしたか？就活サイトです。関心のあった“シンクタンク”や“調査”といったキーワードで企業探しをしていく中、ヒットしたことがキッカケでしたマイナビで“マーケティング”を検索したのがキッカケです私は少し特殊で、デザイナー志望で就職サイトに登録していたところ（トライベックの人事担当者から）面接オファーをもらったのがキッカケでしたトライベックへの入社を決めるにあたり、決め手になったのはどのようなところでしょうか？人のやさしさですね。内定をいただいた後、手紙を数回送っていただくなど、来てもらいたいという気持ちが伝わってきました。また、私の話に後藤社長が共感してくださり、同じ方向を向けていると感じたことも理由のひとつですねはじめはリサーチ業界に絞って就活をしていましたが、人と関わることができるコンサルタントにも興味を持ちました。そのときにトライベックの説明会に行き、後藤社長の話を聞いて引き込まれたからからですねトライベックはベンチャー企業ですが、創業から17年も続いている会社だということや、黒字経営をしていることです。社長や社員の方と接した時に誠実さを感じ、安心感を持って入社を決断しました。また、自分がやってみたいなと思っていたデジタルマーケティングを行っている会社でもあり、ユーザー視点を心掛けてオウンドメディアを制作しているところが、他社にはない視点で魅力的だと感じ、入社を決意しましたトライベックでは入社後研修やOJTに多くの時間をとっていますが、研修は厳しくありませんでしたか？ “3C”というフレームワークを使って、Webサイトの新規制作の提案書を作るという課題を研修で出された時が大変でした。正解がない課題なので、本当にこの提案でいいのか？と常に考えながら、研修の課題に向き合うことが多かったです各研修それぞれがとても学ぶことがあり、楽しみながら参加できました。特にデータドリブンマーケティング部の研修では、学生時代には知らなかった分析ツールやデータ解析に接しました。目的意識をもって研修に取り組むことで、データの繋がりが見えることに感動しましたクリエイティブの研修では、今まで意識が薄かったところの再確認をすることができました。また、知らなかったことを発見することができ、学ぶことが多くありました入社後、OJT研修を重ねることで業務の具体的なイメージが湧いてきたと思います。入社前に抱いていたイメージとのギャップはありましたか？私は、あまりギャップはありませんでした。ITとマーケティングの知識は日々学ぶことばかりですが、楽しみながら研修を終えられました入社前は“Webサイトをコンサルティングする”というボンヤリとしたイメージで、個人作業が多いと思っていました。しかし、研修を重ねる中で、チームで仕事を行うイメージが付いてきました。また、どのような部署があり、それぞれがどのような役割を持っているのかを理解することで、仕事が具体的に分かるようになりました想像以上にロジカルな思考力が求められることですね。研修のうちから、一人ひとりの意見を形にする機会が多いことに良い意味でギャップがありました OJTで接した先輩から、どのようなことを感じましたか？ユーザー目線を意識して仕事に取り組んでいるという姿勢が伝わってきました。ただ単にお客様の要望に応えるだけではなく、その先にいるユーザーの気持ちを考えて仕事をしている印象を受けましたとても真摯に取り組んでいて、ユーザー視点やジブンゴト化の意識が高いと感じましたトライベックは一つひとつの仕事に“マジメ”に取り組んでいることが印象的です。どんな時でも手を抜かず、真摯に取り組んでいると思います今後、トライベックで本格的に社会人として経験を積んでいくにあたって、どのようなことにチャレンジしてみたいですか？まだまだ入社したばかりなので非常に恐縮ですが……いつか大企業のリニューアル案件に携わりたいです。オウンドメディアを中心とした全体的なデジタルコニュニケーションを提案できるようになりたいですねまずはオウンドメディアの分野において、少しずつ自分の携わった仕事を増やしていくことです。トライベックに依頼してくださったお客様の期待に確実に応えたいですね様々なお客様とお仕事をさせていただき、多くの経験をして、知識を自分に蓄積させていきたいですね。将来的には自治体や観光協会のデジタルマーケティングのお仕事にも携われるようになり、地域活性化に繋げたいと考えていますまずはデザイナーとして、修正を少なく目的の作品・成果物を作ることです。いつかはWebページ全体をしっかりと作れるようにしていきたいと思います新入社員だからこそ、まずは何でも全力で取り組みたいと考えています。トライベックは自分達のアクションに対し全力でサポートしてくれる社風なので、一つひとつの仕事に対し“マジメ”に臨みたいですね就活中の学生の皆さんへ最後に、就職活動を行っている学生の方に対して“トライベックの魅力”を伝えるとしたら、どのような点でしょうか？個人の特徴を活かして成長できる環境なので、自分なりの強みを伸ばしていけます。最新の社会のニーズに触れられるだけでなく、そのニーズを活性化させられる立場で仕事ができるところが魅力です社内にはいろいろな部署があり、さまざまなキャリアをもった先輩がたくさんいます。ワンフロアに集まって仕事をしているので、いろいろな人と話す機会が多く、学びや気づきがたくさんあります。メリハリをつけて働けると思いますよ企業のブランド力や売上向上のお手伝いをすることができるところです。学生時代は“オウンドメディア”に触れる機会が少なく、具体的なイメージはつきにくいかもしれませんが、企業にとってオウンドメディアは非常に重要なものになっています。トライベックはオウンドメディアを事業の中心としているので、仕事を通していろいろなことを経験して感じることができると思いますトライベックは、ただ単にWebサイトを制作する会社ではなく、クライアント企業の魅力をユーザーに伝えるためのデジタル戦略を考え、オウンドメディアを制作・運用している会社です。マーケティングや戦略に興味がある学生にとっては、非常にやりがいのある仕事といえます。きっと面白い仕事に感じると思いますよトライベックが掲げる“ユーザー目線”は、思いやりやおもてなしの精神を体現しています。また、ベンチャー企業だからこそ切磋琢磨し経験を積んだ尊敬できる先輩方がたくさんいます。ITやマーケティングという言葉、業種に囚われることなく、まずは説明会に来ていただければ嬉しいです！関連リンク新卒採用 // ...