デジタルマーケティング支援のトライベック・ストラテジー株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：後藤 洋、以下 トライベック）は、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方改革や労働環境改善などについて全社で取り組んでいます。この取り組みから生まれた制度「.Style（ドットスタイル）」シリーズのひとつとして、新たにスキルアップ支援制度「Learning.Style（ラーニングドットスタイル）」を2017年10月よりスタートします。

「Learning.Style」ロゴ

「トライベック・ラーニング・スクール」プログラム

スキルアップ支援制度「Learning.Style」ができるまで

トライベックでは、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方や環境、学び、健康などをテーマにした取り組み「.Style」を全社で推進しています。その中から、自社の基本的なことを学びたい、他の部署の業務内容を知りたい、社内のノウハウをもっと有効活用できないか、といったさまざまな声が上がりました。これらに応えるスキルアップ支援制度として「Learning.Style」（ラーニングドットスタイル）をこのたびスタートさせ、その第一弾として、社内の全部署から知見やノウハウを結集した新研修制度「トライベック・ラーニング・スクール」を開講します。新人から管理職まで、さまざまなステージの社員を対象に、自社理解を深める基礎講座からデジタルマーケティングの専門講座まで幅広くラインナップしています。

また、今後は社内だけにとどまらず、パートナー企業など社外にも講座を開放することで、多くの企業の総合的なデジタルマーケティングスキル向上を支援していく予定です。

「トライベック・ラーニング・スクール」プログラム概要

名称

トライベック・ラーニング・スクール

開講期間

2017年10月から2018年2月まで（以降、半年ごとに同様のプログラムを実施予定）

日程

これまでに導入した働き方に関する主な取り組み

＜Telework.Style（テレワークドットスタイル）＞

通勤による心身の負担軽減、育児や介護、看護など様々な状況に応じた働き方ができるよう、月2回の在宅勤務制度を実施しています。

＜ノー残業デー＞

タイムマネジメントを意識し、仕事とプライベートな時間の充実などを目的に「ノー残業デー」を設け、毎週水曜日は定時退社を実施しています。

＜誕生日休暇＞

誕生日月に特別休暇が1日取得できます。

＜リフレッシュ休暇＞

勤続5年、10年、20年で、永年勤続表彰と共に連続5日間のリフレッシュ休暇が取得できます。

＜フレックスタイム制度＞

ライフスタイルの多様化にあわせ、コアタイム（10：00～16：00）を除く勤務時間を個人の裁量に任せています。

【会社概要】

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