実り多き17期を振り返る

まず、17期を振り返りたいと思います。

さまざまなイノベーションを継続させながら、
事業の成長を持続させることは容易なことではありませんでしたが、
その甲斐あって、成果や次の成長につながる課題など、
多くの収穫を得ることができました。

当グループにおける17期の全社スローガンは「FAN」という、
お客様にとって私たちがビジネスパートナーとして欠かすことができない
信頼を得ることを目指していました。
そしてその裏返しとして、それを支えるインナー向けの「FUN」というテーマがあります。
これは当グループの社員が、「楽しく仕事する」ということを重視し、
さまざまな支援をしていこうというものです。
その結果、当グループのES（従業員満足度）調査において、
労働時間の納得感が前年度より8倍向上し、
また17期に導入したさまざまな働き方施策が6割超の満足度を超えるなど、
一定の成果を残すことができました。

お客様へ高い品質のサービスを提供し、
そして信頼感を醸成するためには、
何より社員の「仕事への意識」向上と
心身ともに充実した日常を過ごしてもらうことが
重要だと実感した一年でもありました。

18期の新スローガンは「NEW ONE UP」

18期のさらなる成長を目指して、全社スローガン「NEW ONE UP」を掲げ、
以下の方針に基づき推進していきます。

当グループは、「持続的成長企業」を掲げ、
ビジョナリーカンパニーの先進企業として100年企業を目指します。

デジタルで身近な「ストレス」を解消し、誰に対しても「やさしい」未来を創る。
それが私たちトライベック・グループの目指す世界です。

皆さまのビジネスを加速させるパートナーとして、
いつでも相談できる頼れる存在として、
引き続きトライベック・グループをよろしくお願いいたします。

当社代表後藤のストーリーはこちらでも