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コラム
トライベック広報の記事一覧
トライベックでは、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方改革を推進させる制度「.Style（ドットスタイル）」を全社で取り組んでいます。 テレワークは、今まで月4回までという基
コンサルタントの加藤です。管理職にあたる立場でもありましたが、第一子誕生に伴い、育児休業制度を利用して4か月間の休職期間を取得しました。トライベックでは、男性がこの育休を取得するのは初の事例となりまし
東京オリンピックを控えた2020年を迎え、気がつけばもう２ヶ月が経とうとしていますね・・・。東京でも雪が降るくらい寒い日があったり、春のように暖かい日があったりと気温が安定しない今日この頃ですが、私た
新年あけましておめでとうございます。 旧年中は多大なるご尽力をいただき誠にありがとうございました。2019年8月期（18期）では、グループ史上過去最高の売上利益を更新し、オフィスの全面リニューアルや社
気が付けばもう年末。今年一年を振り返ると本当にいろいろなことが起き、とても大変だった一方で充実した一年でした。来年はもっと、どん欲に様々なことにチャレンジしていき頑張りたいと思います・・・。と、一年を
トライベックでは毎年恒例の社員旅行が開催されます。昨年の「セブ島」に引き続き今回も南国の地「石垣島」へ、11月22日(金)～25日(月)にかけて行ってきました。参加者は57名とかなり多く、仕事の関係も
こんにちは、コンサルタントの和田です。 4月下旬に約1年半の育休から時短勤務で復帰しました。トライベック・ストラテジーに入社して2回目の産休・育休からの復帰となります。こどもは現在長女4歳、次女1歳半
2019年9月2日。本日より19年目となる営業をスタートいたします。 日々止まることを知らないデジタル化の波、AI、IoT、FinTech等、デジタルテクノロジーの飛躍的な進化によって、企業におけるビ
トライベック・グループでは春と夏の年2回、「Tribeck DAY」と題した全社研修を開催しています。前回と同様、外苑前のTEPIAホールをお借りして開催しました。 夏の「Tribeck DAY」は、
2019年8月3日、トライベック初となる「ファミリーデー」を開催いたしました。 当日は多くの社員とそのご家族にご参加いただき、賑やかな一日となりました。 トライベック・グループでは「ひと
トライベック「登山部」は、前回の御嶽山を楽しんだ若手メンバーの「まだまだ余裕！」の感想に応え、梅雨前に！と2019年5月25日（土）第3回目の活動をおこないました。 前回よりレベルアップの希望があった
この度、初めてブランドブックを制作するにあたり、デザインを担当したアートディレクターの鈴鹿です。今回は、その制作経緯と目的についてご紹介したいと思います。 今年9月で19年目を迎える我社では、創立当
4月より新しい取り組みとして、『ほめも』という社内制度がスタートしました！ この取り組みを始めたきっかけから開始にいたるまで、少し紹介したいと思います。 『ほめも』とは？ 簡単に言うと、社員同士で感謝
デジタルマーケティングを照らすヒラメキを「パチッ」と。HIRAMEKIを通じてマーケティングのナレッジを発信します。
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