「リモートワーク主体の環境下でも新規入社者の環境適応サポートをしよう」
そんな想いのもと新たに導入されたメンター制度ですが、3月をもって満期を迎え新規入社者から、1年間サポートしてくださったメンターへ感謝を伝えるべく「メンター制度修了式」を開催いたしました。

共通目的は「メンターへの感謝を伝えること」

修了式の企画・運営はサポートを受けていた新卒社員を中心におこないました。
「先輩たちへ１年間の感謝を伝えたい」という新卒社員みんなが持っていた想いを一つに、全員が同じ方向を向いて準備を進めていきました。

緊張の中、いざ開式

よりよい式にするため限られた期間で打ち合わせを重ねてきたせいか、運営メンバーの表情にはどこか緊張の色が。先輩方だけでなく、後藤社長やメンター制度推進チームの方々にもご出席いただき、式典らしい厳正なる雰囲気の中での開式となりました。

感謝の手紙＆今後の決意表明

修了式のメインは新卒社員からの「感謝＆決意表明」です。
1年間サポートしてくださったメンターへの感謝と、２年目を迎える上での抱負や決意を力強く表明しました。
「先輩が私のメンターだったから成長できました」など、普段は言えない気恥ずかしい感謝の気持ちも、この日は直接目を見てメンターに伝えます。
コロナ禍以降、リモートワークが主体になったことも相まってか、少し照れくさそうにしながらも、にじみ出る嬉しそうな表情が印象的でした。
決意表明のあとは新卒社員からメンターへ手紙を送り、最後は熱い握手をもって１年間のメンターとしての関係が修了となりました。

交流会で先輩の経験を未来の糧に

修了式の最後は、新卒社員・メンター全員で交流会を開催しました。
「メンター制度の振り返りと来期への活用」をテーマに、メンター制度の期間中に苦労したことや先輩になる上での心構えなど、トークセッション形式でコミュニケーションを図りました。
緊張感のあった修了式とは一変し、和気あいあいとした雰囲気で有意義な時間を過ごしました。

メンター制度修了式を終えて

入社当初は、誰しも不安な気持ちを抱くと思います。だからこそ、何でも気軽に相談できる先輩の存在が、私たち新卒社員の不安な気持ちを「挑戦する勇気」や「自己成長」に変換してくれました。
来期以降もこの素晴らしいメンター制度が継続されることを願います。
そして、今度は私たちがメンターとして次の世代へ還元していければと思います。

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